Cultura

cultura 6s

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SEITON
SEISO
SEIKETSU
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Cultura 6S: desde 2013, la compañía comenzó la plena aplicación de la gestión de 6S, para crear un ambiente de trabajo cómodo para nuestros empleados, al tiempo que ayuda a los empleados a formar buenos hábitos de trabajo, mejorar la eficiencia en el trabajo. Cuando el festival, que se realizará de acuerdo con la costumbre, la redecoración oficina.

Compartir Cultura: dentro de la empresa para construir una variedad de plataformas compartidas, como la mañana compartirá, QQ negocio, plataforma de micro-canal. En roca, hay un lema de viajes bien conocido: viajar con fotografías. Después de cada viaje, deben compartir en el equipo. Al compartir, por lo que la roca equipo más cohesionado, y el crecimiento más rápido.

Eventos del equipo: En China, casi todo tipo de vacaciones cada mes. Tales como el Año Nuevo Chino, el Día de Año Nuevo, Festival del Medio Otoño, una reunión de la alegría en cada festival se ha organizado diversas actividades en la cosecha de la interacción alegría cosecha amistad en el juego. Eventos como la reunión anual antes de la Fiesta de la Primavera, el centro de comercialización de barbacoa carnaval, actividades de intercambio de regalos de Navidad.; Haga clic aquí para más eventos

Empleado del modelo: el desarrollo de la roca es inseparable de la fuerza de trabajo de cada empleado. En su trabajo diario, un grupo de empleados mostraron su espíritu de dedicación, corazón y el alma de la finalización de cada puesto de trabajo. Felicitamos a dichos empleados y aprendemos de ellos, las únicas compañías manera pueden mejorar.; Haga clic aquí para más eventos

Responsabilidad Social: Creemos que la misión de una empresa no sólo es ganancia, pero también debemos asumir las responsabilidades sociales correspondientes. En 2014, la compañía organizó el personal que participa en la campaña de desafío cubo de hielo ALS para llamar la atención a las enfermedades raras, y contribuir Fundación muñeca de porcelana 5.100 yuanes.